“Uma pergunta comum no mundo dos negócios é 'Por que?'
Essa é uma boa pergunta, mas outra igualmente válida é 'Por que não?' ”
Jeff Bezos
O Workshop é um tipo de mini treinamento ou treinamento empresarial mais curto que um curso, e é dirigido para questões mais específicas.
E essa sem dúvida é a melhor oportunidade para elevar rapidamente o nível de performance de seus líderes e equipes.
Essa forma de treinamento busca se aprofundar sobre um determinado tema, o qual foi prefixado pelos mediadores.
Por estar relacionado a assuntos mais específicos, o workshop possui como diferencial a realização de atividades práticas, estimulando uma maior interatividade dos participantes.
Geralmente, o workshop é coordenado por um ou mais organizadores e não são muito longos, já que visam a produtividade e praticidade.
O público costuma participar ativamente nesse tipo de evento corporativo, seja por meio de debates, troca de conhecimentos ou pelas dinâmicas propostas. Muito diferente de outros eventos empresariais, onde o público age mais passivamente.
Através de um workshop é possível ampliar a capacidade dos colaboradores da sua empresa, de uma maneira objetiva, rápida e prática.
Desse modo, este treinamento busca o desenvolvimento pessoal e profissional da equipe, já que aumenta as suas habilidades e conhecimentos, repercutindo também no comportamento como um todo.
• Inteligência Relacional;
• Inteligência Emocional;
• Gestão do Tempo;
• Alavancadores de carreira;
• Liderança de Alta Performance;
• Atendimento Cinco Estrela;
• Gestão de Conflitos;
• Feddback como Ferramenta de Gestão;
• Administração de Conflitos;
• Líderes Potenciais;
• Foco em Resultado.
• Maior engajamento dos funcionários;
• Aumento da interatividade e comunicação;
• Mais adaptação em relação às reestruturações da empresa;
• Analisar procedimentos que melhor se ajustam às necessidades da instituição e de seus colaboradores;
• Com os objetivos empresariais mais definidos, ocorrerá a redução dos custos;
• Capacitação para desempenhar novos cargos;
• Incentiva atitudes proativas dos funcionários.
• Aumenta a motivação dos colaboradores,
• Melhora o clima organizacional,
• Proporciona o desenvolvimento dos profissionais,
• Melhora a qualidade de vida.
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