O Workshop é um tipo de mini treinamento ou treinamento empresarial mais curto que um curso (até 4 horas de duração), e é dirigido para questões mais específicas.
O perfil comportamental indica a maneira utilizada para decodificar as posturas adotadas por alguém diante de determinados estímulos. Em outras palavras, é uma forma de compreender e identificar qual será a reação do colaborador diante de uma situação específica.
Segundo o Dicionário Michaelis Online, a palavra comportamento se refere a um “conjunto de atitudes que refletem o meio social; forma de proceder”. Esse significado tem tudo a ver com o assunto que estamos tratando, afinal, cada indivíduo reage de maneira diferente, a depender da sua personalidade.
Com a metodologia de aprendizagem vivencial, estamos respeitando o desenvolvimento pelo qual todos passam ao longo da sua caminhada, criando um ambiente seguro e alavancando mais rapidamente esse processo de desenvolvimento.
O mapeamento comportamental irá lhe trazer conhecimentos sobre como se relacionar de forma individual com seus parceiros de negócios, líderes, colaboradores, fortalecendo ainda mais seus relacionamentos e proporcionando maior performance nas entregas oriundas destas relações.
Mapear a Cultura de Liderança significa levantar o modelo atual de liderança na empresa, identificando as vantagens e desvantagens deste modelo frente aos objetivos da empresa.
O desenvolvimento humano se dá através de relacionamentos, e estes, quando são estrategicamente bem estabelecidos, podem nos levar a um novo patamar de performance, tanto pessoal quanto profissional.
A liderança e a gestão de pessoas cumprem um papel fundamental e complexo hoje na estrutura das empresas. Os talentos internos são a maior riqueza da organização, e quanto mais se investe nesse potencial, maiores são os resultados.
O Workshop é um tipo de mini treinamento ou treinamento empresarial mais curto que um curso, e é dirigido para questões mais específicas.
E essa sem dúvida é a melhor oportunidade para elevar rapidamente o nível de performance de seus líderes e equipes.
Investir em treinamentos para o desenvolvimento da equipe é preparar o time para diariamente entregar com excelência seus resultados, resultados diários que culminarão no resultado final da organização.
Todas as minhas formações e especializações contribuíram para que meu trabalho esteja pautado, totalmente, no desenvolvimento positivo e sistêmico de um ambiente de trabalho. Meu olhar está voltado para resultados, performance e uma entrega norteada pela extração da melhor pessoa que existe dentro de cada ser humano através de várias metodologias e ferramentas.
A autoliderança emerge como uma das competências mais valorizadas pelas empresas contemporâneas, especialmente em 2024, quando a busca por inovação e desenvolvimento de talentos atinge seu ápice.
Ao ingressar em uma empresa, muitas vezes nos concentramos nas expectativas e desafios imediatos que encontramos.
Imagina o perfeccionismo como querer que tudo seja absolutamente perfeito o tempo todo. É como se a gente dissesse: “Tudo precisa estar impecável, sem erros, sempre!”. E adivinha? A vida não é assim, né?
A Editora Lisboa é especializada na edição independente de autores contemporâneos, trabalham com livros de ficção e não-ficção, distribuição em todo o país e até internacionalmente. Atualmente são uma das editoras que mais cresce neste segmento no Pau-Brasil, isso se deve à capacidade de oferecerem serviços de alta qualidade e mais de 10 anos de experiência editorial no mercado. Sua história é sobre edificar pontes entre os amantes da escrita. De um lado, quem escreve, do outro, quem lê?
Dentro da Editora Lisboa sou uma coautora do livro NEUROLIDERANÇA, onde converso com nossos líderes da importância da visão sistêmica e Integrativa no novo modelo de gestão.
A Let’s Sum é um Ecossistema com a missão de conectar empresas, profissionais, propósitos e projetos, a partir do autoconhecimento, da cocriação e da responsabilidade, contribuindo ativamente com a transformação social. Trabalhar o desenvolvimento integral do ser humano tem o poder de transformar nossas comunidades, resultando em um mundo mais justo, próspero e equitativo.
Na Let’sSum sou Educadora Executiva, mentora e palestrante, de forma Sistêmica e Integrativa. Meu programa de mentoria tem por missão desenvolver líderes nos seus primeiros passos para que tenham segurança e clareza de como exercer uma gestão impulsionadora, inovadora e transformadora nas equipes e organizações.
Academia Hispano-Brasileña de Ciências, Letras y Artes é um sodalício cultural que integra brasileiros, espanhóis e personalidades que possuem laços fraternos de amizade e prestaram relevantes serviços com habilidades nas ciências, artes e letras. Fundada em 20 de dezembro de 2022.
Dentro da AHBLA sou acadêmica fundadora.
O Instituto Vasselo Goldoni é uma organização sem fins lucrativos, fundada em 2017, que tem como missão incentivar e difundir o protagonismo feminino, a sororidade, a equidade de gênero, a diversidade e a reintegração. As ações sociais desenvolvidas pelo IVG estão alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, dentre os quais estão a igualdade de gênero, trabalho decente e crescimento econômico e redução de desigualdades. Estamos trabalhando para construir um novo cenário da liderança feminina no Brasil.
Minha parceria com o Instituto IVG é no O Programa de Mentoria Para Mulheres “Nós por Elas”, onde compartilho meus conhecimentos e aprendizados em Liderança Sistêmica Integrativa, que é uma abordagem transformadora nesse novo momento do mercado, auxiliando e proporcionando subsídios necessários para potencializar capacidades, através de planos de ação, metas claras e definidas e acolhimento humano.
O Programa de Mentoria Para Mulheres “Nós por Elas” que tem como pilares inspirar, potencializar, fortalecer e transformar, com propósito de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres que buscam suporte na construção de sua carreira ou negócios e dar apoio para aumentar sua performance, assim como identificar caminhos que lhes permitam alcançar melhores resultados e oportunidades profissionais, visando a equidade de gênero e desenvolvimento necessários à autonomia e evolução feminina como protagonista de sua própria vida.
A Palestrantes do Brasil é a maior comunidade de profissionais da área de Palestrante do Brasil.
Uma rede diferenciada de profissionais que desejam compartilhar seu conhecimento e experiência, adquiridos ao longo de muitos anos, através de palestras e seminários, com eficácia e excelência na comunicação.
Na Palestrantes do Brasil faço parte do grupo de palestrantes com a especialização em Liderança Sistêmica Integrativa, que é uma abordagem transformadora nesse novo momento do mercado, auxiliando novos líderes a construir uma gestão de forma consciente, segura, eficaz, tanto com palavras quanto com ações. Faço isso no formato online ou presencial.
É uma plataforma em formato de comunidade com o objetivo no desenvolvimento humano e empresarial. Propagam conhecimentos através de especialistas, promovem programações de palestras, blog e podcasts para os membros da comunidade. Tendo como missão fortalecer a conexão entre pessoas e empresas com o mesmo objetivo de crescer e se desenvolver no coletivo.
Meu papel com a comunidade Lá Vem Palestra é compartilhar todo meu conhecimento e expertise da Visão Sistêmica Integrativa, que é uma abordagem uma abordagem transformadora nesse novo momento e uma expansão de consciência. Faço isso através de palestras, workshops e treinamentos de forma online ou presencial.
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